El Estututo Minero

29.04.2017

Al igual que existe un Estatuto de los Trabajadores -Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que engloba a todas las relaciones laborales en España, es importante conocer que para las actividades de la minería -ver ámbito de aplicación- hay normas específicas como el ESTATUTO DEL MINERO - Real Decreto 3255/1983, de 21 de diciembre.


Al igual que existe un Estatuto de los Trabajadores -Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que engloba a todas las relaciones laborales en España, es importante conocer que para las actividades de la minería -ver ámbito de aplicación- hay normas específicas como el ESTATUTO DEL MINERO - Real Decreto 3255/1983, de 21 de diciembre.

Ámbito de aplicación. Las normas del Estatuto del Minero serán de aplicación a las relaciones laborales desarrolladas en las Empresas dedicadas a las labores de explotación y aprovechamiento de los yacimientos minerales y demás recursos geológicos, que se incluyen en el ámbito de la Ley 22/1973, de 21 julio, reguladora de minas, quedando, asimismo, incluidas las labores mineras de investigación.

La presente norma será aplicable en las Empresas, que desarrollan las labores descritas en el párrafo anterior, bien sea en forma directa o como contratista, subcontratista o compañías auxiliares, y respecto de los trabajadores mineros de los distintos grupos profesionales de interior y exterior -obreros, empleados y técnicos de grado medio y de grado superior-. No será de aplicación a las actividades distintas de las mencionadas a que, conforme a su objeto social, puedan dedicarse las Empresas.

Se establece un régimen jurídico mínimo y uniforme en las relaciones laborales del conjunto del sector minero, utilizándose para ello el mismo ámbito que el de las normas reguladoras de la minería con carácter general. En materia de condiciones de trabajo se han contemplado, fundamentalmente, las garantías en la contratación, el tratamiento de la jornada, los descansos semanales y las horas extraordinarias, haciendo uso, para ello, de la habilitación consignada en los artículos 34.5, 35.2 y 37.1 del Estatuto de los Trabajadores. Debe señalarse, especialmente, que en el tratamiento de los tiempos de trabajo se establece reducción de la jornada de interior e incremento de los descansos semanales.

Se ha contemplado, asimismo, la formación profesional, adaptando los criterios generales a las especialidades del sector, valorándose significadamente la reconversión profesional y seguridad en el trabajo. Por lo que se refiere a la seguridad social se reitera lo ya establecido en las normas reguladoras del régimen especial de la minería del carbón, y, se hace extensiva la reducción de la edad de jubilación, por el sistema de coeficientes, al conjunto de la minería.

Por último, debe resaltarse, tanto el amplio capítulo dedicado a la prevención de riesgos profesionales, incluyendo las reglas básicas en esta materia y la participación de los trabajadores a través de órganos especializados, como los criterios de participación de los interesados en el Instituto Nacional de Silicosis y de mejora del hábitat minero.

Puedes ver la norma en su totalidad aquí.

Fuente: Noticias Jurídicas.